随着离岸外包变得现实,IT工作者可以放松吗?

有些人认为软件离岸外包的黄金时代在2005年结束。在1995年至2005年间,当美元强势而后共产主义国家以低工资下跌时,往往外包IT开发项目带来了5比1的成本优势。

2007年,有关工资上涨,高流动率以及外国软件人才不需要转向美国工作的报道导致一些人宣称离岸外包即将结束。

这是10月的主题。这是一家全球人事咨询公司Assembla的总裁AndySingleton在博客上发表的博客,该公司还为开发团队提供在线工作空间。

“不久之前有一段时间,真的,你不必是非常聪明地意识到,为了降低成本,你可以将工作运送到另一个地方,而且美国程序员几乎不可能在这个市场上竞争,“辛格尔顿说。”

然而他说,这是一个简单的模型。现在价格优势正在逐渐消失,管理人员没有简单的选择,只需要移动工作,并希望成本效益可以弥补任何低效率。他们被迫更聪明地工作或不在海外工作以单独获得成本优势。

这是否意味着IT专业人员长期以来的国际噩梦已经结束?当然,辛格尔顿告诉eWEEK。

“[美国]的IT工作人员可以松一口气。他们正在与印度最多的竞争对手竞争价格,这是需求的一个原因。美国的员工现在已经超过了供应量。其他地方的IT员工也表现不错,“他说。”但是其他人不同意,他们认为IT专业人员需要像失去工作一样担心对于那些工作少得多的人来说。

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